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Führung (er-)leben

Wer authentisch und situationsgerecht führen will, wird mit seiner Persönlichkeit und seiner Erwartungsstruktur konfrontiert: Wie viel Freiraum kann ich gewähren, wie viel Kontrolle benötige ich? Wie nah kann ich mit meinen Mitarbeitern umgehen, wie viel Distanz brauche ich in meiner Rolle? Führung beginnt mit Selbstführung und mit der Reflexion des eigenen Handelns. Verantwortungsbewusste und wertschätzende Führung braucht eine dynamische Balance von Vertrauen und Respekt: Vertrauen ebnet den Weg für offene Kommunikation, Respekt schafft klare Strukturen und damit Sicherheit.

Was das mit Pferden zu tun hat?

Die Führungsfrage ist für das Pferd entscheidend: Als Herdentier führt es entweder selbst oder es lässt sich führen, vorausgesetzt der Führende ist vertrauenswürdig und überzeugend. Nicht Worte, Status oder Selbstdarstellung zählen hier, sondern Präsenz, Klarheit und natürliche Autorität. Im Umgang mit dem Pferd erleben Sie die Wirkung Ihrer Einstellungen und Ihres Führungsverhaltens auf eine neue und faszinierende Weise. Sie erkennen Stärken und Potenziale, Sie entwickeln Ihre Führungspersönlichkeit aktiv weiter.

Führungsprogramme sowie Führungsnachwuchsprogramme werden durch dieses erlebnis- und handlungsorientierte Training wertvoll ergänzt.

Zielgruppe: Personen mit Führungs- und Leitungsaufgaben aller Ebenen