Train-the-Trainer
Fachliche Kompetenz allein macht noch keinen guten Trainer aus. Um Inhalte angemessen und zielorientiert zu vermitteln braucht es
- persönliche Präsenz, um den Kontakt zu Ihren Teilnehmern herzustellen und die menschliche Brücke zwischen Teilnehmer und Thema zu bauen
- Prozesskompetenz, um eine gute Arbeitsatmosphäre und Arbeitsfähigkeit in der Gruppe zu fördern
- Konfliktkompetenz für den Umgang mit Spannungen und Störungen
- Methodenkompetenz, um Trainings lebendig und wirksam zu gestalten
- Beratungskompetenz, um die Themen erlebnisaktivierend mit den persönlichen Anliegen der Teilnehmer zu verbinden
Mein Angebot zur Weiterentwicklung Ihres Trainerprofils umfasst Training in verschiedenen Themenbereichen (Konzeption, Präsentation, Erlebnisaktivierung, Gruppendynamik, Konfliktmanagement) sowie Konzept-Coaching und Supervision (professionelle Reflexion Ihrer beruflichen Tätigkeit).
Als Lehrtrainerin bin ich in folgenden Zusatzausbildungen tätig, in denen die „Hamburger Kommunikationspsychologie“ von Friedemann Schulz von Thun vermittelt wird:
- Zusatzausbildung Kommunikationspsychologie (ZKP) für Angestellte und Selbständige aus dem sozialen, pädagogischen, politischen und dem Gesundheitsbereich
- Fortbildung zum Kommunikationsberater / Kommunikationstrainer (IWL) für Angestellte und Selbständige aus der Wirtschaft
