Training für Führungskräfte
Die Führungsaufgabe beinhaltet nicht nur professionelle sondern auch menschliche Herausforderungen, in denen Sie es mit anderen und mit sich selbst zu tun bekommen: Unterschiedliche Erwartungen, Bedürfnisse, Arbeitsweisen, Kommunikations- und Konfliktstile treffen aufeinander. Mit Ihrem Führungsverhalten tragen Sie maßgeblich dazu bei, ob das darin liegende Spannungspotenzial zum bremsenden Sand im Getriebe oder zum Motor synergetischer Zusammenarbeit wird.
Um die menschlichen Herausforderungen der Führungsrolle zu erkennen ist psychologisches Hintergrundwissen (z.B. über Persönlichkeitsstile oder über Konfliktdynamiken) hilfreich. Um sie anzugehen und aktiv zu gestalten sind innere Klarheit und Kommunikationskompetenz unabdingbar. Beides kann ebenso erlernt und entwickelt werden wie die fachliche Expertise.
Wenn Sie Ihre Führungspersönlichkeit mit der Aussicht auf mehr Wirksamkeit, Klarheit, Glaubwürdigkeit und tragfähige Arbeitsbeziehungen entwickeln wollen, unterstütze ich Sie dabei mit psychologischem und systemischem Sachverstand.
Zu folgenden Themenbereichen konzipiere ich Trainings und Workshops
- Kommunikation und Persönlichkeit in der Führungsrolle
- Selbstführung mit dem „Inneren Team“
- Frauen in der Führungsrolle
- Die Führungskraft als Coach
- Professionelle Gesprächsführung
- Konflikte konstruktiv angehen
- Teamprozesse verstehen und gestalten
- Lebendig und überzeugend präsentieren
- Spezial: Führungstraining mit Pferden
Führungsprogramme
Ich entwickle kommunikationspsychologische Fortbildungsprogramme für Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte. Ein- bis mehrtägige Module bauen zielführend aufeinander auf. Zwischen den Modulen sichert Coaching in kleinen Gruppen den Transfer und sorgt für nachhaltige Lernprozesse.
Beispiel: Kommunikationspsychologisches Führungsprogramm für Kieser Training
