Wie läuft ein Coaching / eine Beratung mit dem Inneren Team ab?
In der ersten Sitzung klären wir Ihr Anliegen und erheben Ihr Inneres Team. Das Herzstück der Arbeit besteht darin, Ihre einzelnen Teammitglieder anzuhören und mit ihnen in einen Dialog zu kommen. Die Teammitglieder werden als Figuren mit Namen und Botschaft aufgemalt. So entsteht ein Bild Ihres inneren Erlebens, welches die Dynamik zwischen den Teammitgliedern sichtbar macht. Durch die schrittweise Erarbeitung und Visualisierung findet oft schon in der ersten Sitzung eine wesentliche Klärung statt. In weiteren Sitzungen erarbeiten wir praktische Lösungsansätze, zum Beispiel:
- eine Verhandlung, bei der Sie Ihre inneren Teammitglieder „an einen Tisch“ holen um ihre Kräfte z.B. für eine Entscheidung zu bündeln
- eine stimmigen Aufstellung Ihres Teams, mit der Sie nach außen kraftvoll auftreten und klar kommunizieren können
- die Entwicklung, Stärkung oder Begrenzung einzelner, für das Anliegen besonders bedeutsamer Teammitglieder.
Die Arbeit mit dem Inneren Team eignet sich für persönliche Fragestellungen (um beispielsweise zu klären, ob Sie denn nun den Konflikt mit Ihrer Partnerin ansprechen wollen – und wenn ja: wie?) und für berufliche Anliegen (z.B. die Bewältigung verschiedener Rollenanforderungen als Führungskraft). Sie ermöglicht stimmige Lösungen und bietet die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung.
